Betriebsleitung (m/w/d) NEUE BEPRO gGmbH

Die NEUE BEPRO

Die NEUE BEPRO ist eine gemeinnützige Einrichtung im Herzen von Velbert. Sie umfasst sowohl das Gebrauchtwarenhaus, in dem über Beschäftigung und Qualifizierung neue berufliche Perspektiven entwickelt werden, als auch die Beratungsstelle Arbeit. Dort erhalten Menschen bei Bedarf kostenlose Unterstützung bei allen Themen rund um (drohende) Arbeitslosigkeit oder Problemen am Arbeitsplatz. Die NEUE BEPRO ist ein Tochterunternehmen der NEUE ARBEIT Essen gGmbH.  

Ihre Aufgaben

• die wirtschaftliche, fachliche und konzeptionelle Leitung des Standorts und deren Steuerung
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung der Unternehmensziele
• Fachliche und disziplinarische Leitung der Teamleitungen
• Schwerpunkte liegen im Themenbereich der Sozialarbeit / Beschäftigung / Beratung, der Öffentlichkeits- und regionalen Netzwerkarbeit, des Qualitätsmanagements und allgemeiner Verwaltungsaufgaben
• Maßnahmeplanung und - entwicklung; Erstellung von Konzepten und Anträgen; Projektentwicklung sowie Fördermittelaqkuise/- beantragung; Berichtswesen und -Maßnahmeabrechnungen u.ä.  

Ihr Profil

• Erfahrung in einer operativen Leitungsfunktion in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen
• idealerweise Berufserfahrung in Unternehmen mit arbeitsmarktpolitischem Auftrag 
• ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
• idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialwirtschaft

Das bieten wir

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung, zu besetzen ab 01.September 2026.

Entlohnung gemäß unseres Tarifvertrages BAT-Kirchliche Fassung. Entgeltgruppe S 7 Eingangsstufe 4.903,10 € ; E1: 5.144,23 €  

Sozialleistungen der NEUE ARBEIT

• Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiter:innen in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
• Jahressonderzahlung
• Kinderzulage (151,47 €)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen

Die Stelle ist als Elternzeitvertretung vorerst befristet auf zwei Jahre, mit einer Wochenarbeitszeit von mindesten 25 Stunden.